安装无机布防火卷帘门时要注意什么

首页    无机布防火卷帘门    安装无机布防火卷帘门时要注意什么

  这类领导者,即使凭借技术方面有知识而取得领导地位,也不会有能力统率下级,结果使下级在始终缺乏領导的情况下工作。JA·C·布朗认为,产业民主主义主张,以协商、合作为前提,实行授权,造成一个良好的工作气氛,使每个下级都能安心工作。而专制型领导虽然效率高,但是,这种高效率是否以他人的某种牺牲为代价的呢?以职工为中心的领导和以现实为中心的领导C·阿基利斯(C. Argyris)说,依靠权势、命令式的领导类型,存在着一种倾向,即在增加对领导人依附、从属的同时,产生下级同事间的敌对行为,从而使积极性低落,不满情绪滋长相反,以职工为中心的领导,无机布防火卷帘门可以减少上述问题,不过这种民主类型的领导的作用是有限的。蠻如,当组织中无动于衷、漠不关心的情况和人数增加到一定程度的时候,当从属被动的气氛一旦形成的时候,即使采用强调个人自主,贵任到人的以职工为中心的领导类型,困惑和不满仍将继续产生。
  他们把作业群体分成两种:高生产率胖体和低生产率群体,考察生产率与监督行为的关系。结论是,无机布防火卷帘门高生产率群体中的监督人员,以职工为中心,努力创立一个有效的作业群体,使该群体产生高度的作业目标以及完成目标的热情;相反,低生产率群怵中的监督人员,尽力细致地指挥下级工作,使下级按照各种程序,按时、按量完成任务:监督行为是一个“独立变量”,职工对群体的忠诚、态度、关心和心理上的参与程度是受监督行为影响的“媒介变量”,无机布防火卷帘门的劳动生产率是由这些变量产生的“从属变量”职工在工作时所感到的、来自监督人员的不适当的压力,会降低职工对监督人员的信赖,使生产水平下降。
  专制的领导者、民主的领导者、放任的领导者J·A·C布朗就经营阶层存在的领导者类型归纳为三种:专制型的、民主型的和放任型的,并且对前两种类型进一步作了细分。①专制型领导者不与群体商量,独自运筹,处理一切事务。专制型可进一步细分为三种领导:独裁的、宽宏的和无能的。独裁的领导,一意孤行,独揽大权,宛如唱独脚戏;宽宏的领导,出自本人对从业员的道德上的责任感,企图以自己独特的做法来建立从业员的信仰与道德;无能的领导,好耍权势,性情乖戾,不能自制,缺乏节操。②民主型领导者,把自己作为群体一员而参与群体,凡事与群体商量。民主型又进一步分为两种领导:真正的和虚伪的。真正的领导,好比管弦乐队的指挥,以调整下级自觉工作为己任,使下级得以安心工作虚伪的领导,虽然迫切希望成为真正的领导,但望尘莫及,其结果无异于无能的专制型领导。③放任自由的领导,不行使领导职仅,味放任,不参与群体。

2020年8月6日
浏览量:0
收藏